一、2005年1月1日前的计算办法：
根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》规定，国家机关、事业单位、企业和其它单位在实行“双薪制”(即按照国家有关规定，单位为其雇员多发一个月的工资)时，个人因此而取得的“双薪”及年终奖、分红等，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
上述“双薪”扣除个人所得税，应按适用税率计算纳税，原则上再扣除其它费用。
但是，如果纳税人当月的工资、薪金所得不足800元，则应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算应缴纳的个人所得税。
假如年终工资是12000.00元。
1、当月工资为2000元，则个人所得税应为：
(2000-800)*10%-25=95
12000*20%-375=2025
当月应纳税额为：2025+95=2120 元。
2、当月工资为600元，尚未缴纳个人所得税；则当月应纳税额为：
（12000+600-800）*20-375=1985
二、2005年1月1日后的新计算办法：
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
假如年终工资是12000.00元。
1、 当月工资为2000元，则个人所得税应为：
(2000-800)*10%-25=95
12000的个人所得税计算方式为：
A：确定税率：12000/12=1000
故而税率为10% ，速算扣除数为：25
B：12000*10%-25=1175
当月应纳税额为：1175+95=1270 元。
2、 当月工资为800元，则个人所得税应为：
（12000-800）/12=933.34
故而税率为10% ，速算扣除数为：25
（12000-800）*10%-25=1095 |
发表于 2005-10-12 02:01 PM
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发表于 2008-2-18 11:26 AM
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